近日，山西華銳重工機電設備有限公司開始了第一期的輔導，本期主要對華盛煉焦車間開展改善工作，主要圍繞現場6S管理與設備初期清掃進行輔導工作。

項目一開始，企業負責人召集相關人員召開了項目首次會，此次參加會議的有精益現場6S管理項目執行組長朱老師、推進辦公室主任李老師、副主任郭老師，以及推進辦成員及團隊隊長等。

執行組長朱老師首先對項目管管理制度以及組織架構進進了宣讀，顧問老師對項目的全程計劃、本期輔導重點、團隊評分細則進行講解，讓各團隊充分了解此次項目的重要性，確保后續工作的順利開展。會議最后，推進辦主任對此次項目作動員發言，強調高層領導對項目的重視度，要求各團隊嚴格執行各項任務，提升基層管理水平。

工作的開展方式，通過推進辦早會、現場任務安排及輔導、驗收、項目例會加培訓、當日工作點檢的形式開展，做到日事日畢，讓問題形成閉環。

在輔導期間，顧問老師對辦公區域、休息室、倉庫區域進行目視化方案設計，為現場提供目視化參考與可行性方案，并通過與推進辦的溝通確認、跟蹤，確保方案的落地與實施效果。

而后，在顧問老師的安排與輔導下，進行了一次設備清掃活動，參加活動的人員有推進辦人員及各區域隊長，讓他們掌握設備初期清掃的要領，以點帶面，為后期的全面拓展提供標準。

最后，組織推進辦領導及成員對各個區域進行了一階段驗收，由各區域隊長對本區域的改善成果進行講解，介紹一階段以來的改善歷程及亮點，推進辦領導對改善點進行了點評并提出了更高的要求，通過此次驗收，各團隊均取得了合格的成績。

下午，召開了啟動會暨第一期總結會，總經理王總以線上的形式參加了會議。

首先進行了團隊授牌與推進辦授牌，然后各團隊對各自區域的工作完成情況、改善亮點、優秀與不足以及后期的改善方向進行了總結。

顧問老師對第一階段各團隊的優秀與不足進行了點評，以及對后期的重點工作進行安排。

其次，對本期優秀的團隊及個人進行了頒獎儀式。

會議最后，王總作了重要性講話，首先感謝顧問老師的輔導，為企業帶來了先進的管理經驗，王總強調，6S管理作為最基礎的管理工作，希望公司全體人員認真落實好各項工作，充分發揮團隊精神與凝聚力，打造山西公司自己的管理模式，為后期的管理工作打下堅實的基礎。

會議結束后，參會人員進行了合影留念。